Ansøgning: 2,5 arbejdsdage om måneden med lønmodtagerskab (dvs. 30 dage/5 uger om året).
Tidsrum for brug: Arbejdsgiveren fastsætter datoerne (i samråd). Der skal være mindst 12 sammenhængende dage (2 uger) mellem 1. maj og 31. oktober (sommersæsonen).
Årlig lukning: Arbejdsgiveren kan pålægge ferie, hvis restauranten lukker (f.eks. 3 uger i august).
Oversigt: Man tæller fra den første dag, hvor medarbejderen burde have arbejdet, til dagen før genoptagelsen. Man tæller kun de arbejdsdage (mandag til lørdag), selvom medarbejderen ikke arbejder om lørdagen.
Udenoptimerede ferie: De er ikke spildt, hvis det skyldes arbejdsgiveren. De skal betales ved kontraktens ophør (Kompensatorisk feriegodtgørelse).
Rejoignez la communauté Fooderise
Recevez plus de conseils comme celui-ci directement sur WhatsApp. Gratuit, sans spam.
Rejoindre la chaîneUne correction ou une suggestion ?
Vous êtes éditeur, restaurateur ou expert du secteur et vous repérez une information à corriger ou à compléter ? Aidez-nous à tenir cet article à jour.
Proposer une amélioration