الاستحواذ: 2.5 أيام عمل في الشهر (أي 30 يومًا/5 أسابيع سنويًا).
فترة الاستحقاق: يقرر صاحب العمل التواريخ (بالتشاور). ويجب أن يمنح ما لا يقل عن 12 يومًا متتاليًا (2 أسابيع) بين 1 مايو و 31 أكتوبر (الفترة الصيفية).
إغلاق سنوي: يمكن للموظف توفير إجازات إذا أغلق المطعم (مثال: 3 أسابيع في أغسطس).
تسجيل الدفع: يتم احتساب المدة من اليوم الأول الذي كان يجب على الموظف أن يعمل فيه وحتى قبل يوم إعادة العمل. يتم احتساب أيام العمل (الاثنين إلى السبت)، حتى لو لم يعمل الموظف يوم السبت.
إجازات غير مستغلة: لا تضيع إذا كانت بسبب صاحب العمل. يجب أن تُدفع في نهاية العقد (تعويض الإجازات المدفوعة).
Rejoignez la communauté Fooderise
Recevez plus de conseils comme celui-ci directement sur WhatsApp. Gratuit, sans spam.
Rejoindre la chaîneUne correction ou une suggestion ?
Vous êtes éditeur, restaurateur ou expert du secteur et vous repérez une information à corriger ou à compléter ? Aidez-nous à tenir cet article à jour.
Proposer une amélioration