Retrætte-ret: Medarbejderen kan forlade sin stilling, hvis han/hun har en rimelig grund til at tro, at han/hun er i “alvorlig og umiddelbar fare” (f.eks. gaslækage, bevæbnet overfald, ekstrem temperatur uden aircondition). Ingen sanktioner er mulige.
Strejke: Grundlovsret. Ingen obligatorisk varsel i den private sektor. Arbejdsgiveren må ikke erstatte strejkepladsere med midlertidige ansættelser eller vikarbureauer.
De fleste konflikter løses ved at lytte. Ofte skjuler lønforhandlinger et problem med arbejdsforhold eller anerkendelse.
Bliv en del af Fooderise-fællesskabet
Få flere råd som dette direkte på WhatsApp. Gratis, uden spam.
Tilmeld dig kanalenEn rettelse eller et forslag?
Er du leverandør, restauratør eller brancheekspert, og har du fundet noget, der bør rettes eller uddybes? Hjælp os med at holde denne artikel opdateret.
Foreslå en forbedring