VIP (بازدید اطلاعاتی و پیشگیری): الزامی در 3 ماه پس از استخدام (قبل از استخدام برای افراد زیر 18 سال و کارگران شیفتی).
SIR: برای مشاغل پرخطر. نادر در رستورانهای کلاسیک.
بازگشت به محل کار اجباری پس از مرخصی زایمان یا استعفا به دلیل بیماری بیش از 30 روز (یا حادثه کار).
هزینه: این یک حق عضویت سالانه به ازای هر کارمند است که توسط کارفرما پرداخت میشود.
اظهار عدم تناسب: اگر پزشک اعلام کند که کارگر واجد شرایط نیست (به عنوان مثال، آلرژی به گلوتن، کمردرد)، کارفرما باید تلاش کند تا او را به یک شغل دیگر منتقل کند یا او را اخراج کند.
به جامعه Fooderise بپیوندید
نکتههای بیشتری مانند این را مستقیم در واتساپ دریافت کنید. رایگان، بدون هرزنامه.
پیوستن به کانالاصلاح یا پیشنهاد؟
تأمینکننده، رستوراندار یا کارشناس این حوزه هستید و نکتهای برای اصلاح یا تکمیل یافتهاید؟ به ما کمک کنید این مقاله را بهروز نگه داریم.
پیشنهاد بهبود