VIP (Visite di Informazione e Prevenzione): Obbligatoria entro 3 mesi dall’assunzione (prima dell’assunzione per minorenni e lavoratori notturni).
SIR: Per le posizioni a rischio. Raro nel ristorante classico.
Ritorno al lavoro: visita obbligatoria dopo un congedo di maternità o un’assenza per malattia superiore a 30 giorni (o in caso di infortunio sul lavoro).
Costo: È una quota annuale per dipendente, pagata dal datore di lavoro.
L’idoneità negativa: se il medico dichiara il dipendente inadatto (ad esempio, allergia al grano, mal di schiena), il datore di lavoro deve cercare di riassegnarlo o licenziarlo.
Rejoignez la communauté Fooderise
Recevez plus de conseils comme celui-ci directement sur WhatsApp. Gratuit, sans spam.
Rejoindre la chaîneUne correction ou une suggestion ?
Vous êtes éditeur, restaurateur ou expert du secteur et vous repérez une information à corriger ou à compléter ? Aidez-nous à tenir cet article à jour.
Proposer une amélioration