زيارة معلومات وتوعية (VIP): إلزامية خلال 3 أشهر بعد التوظيف (قبل التوظيف للمسنين والعمال الليليين).
السير (متابعة فردية مُعززة): للوظائف ذات المخاطر العالية. نادر في المطاعم الكلاسيكية.
إعادة التأهيل الإجباري بعد إجازة أمومة أو إجازة مرضية لأكثر من 30 يومًا (أو حادث عمل).
التكلفة: هي مساهمة سنوية لكل عامل، تدفعها صاحب العمل.
إعلان عدم الأهلية: إذا أعلن الطبيب أن الموظف غير مؤهل (مثل: حساسية تجاه الدقيق، آلام الظهر)، يجب على صاحب العمل محاولة إعادة توظيفه أو إنهاء خدمته.
Rejoignez la communauté Fooderise
Recevez plus de conseils comme celui-ci directement sur WhatsApp. Gratuit, sans spam.
Rejoindre la chaîneUne correction ou une suggestion ?
Vous êtes éditeur, restaurateur ou expert du secteur et vous repérez une information à corriger ou à compléter ? Aidez-nous à tenir cet article à jour.
Proposer une amélioration