Kaldelse: Enten via LRAR eller personlig aflevering. Minimum 5 hverdagsdage mellem modtagelse og samtale.
Samtaler: Forklare årsagerne. Lyt til medarbejderens forklaringer. Han/hun kan blive assisteret.
- Meddelelse: Opsigelsesbrev sendt af Arbejdsmiljøstyrelsen (LRAR) mindst 2 bankdage efter mødet.
Reelt og seriøst grundlag: Der kræves præcise, dato- og verifikationsmærkede fakta. “Vi er ikke enige” er ikke et grundlag.
Advarsel: Skal udføres eller betales (medmindre der er tale om grov/alvorlig fejl).
Rejoignez la communauté Fooderise
Recevez plus de conseils comme celui-ci directement sur WhatsApp. Gratuit, sans spam.
Rejoindre la chaîneUne correction ou une suggestion ?
Vous êtes éditeur, restaurateur ou expert du secteur et vous repérez une information à corriger ou à compléter ? Aidez-nous à tenir cet article à jour.
Proposer une amélioration