معارف: از طریق LRAR یا تحویل مستقیم. حداقل 5 روز کاری بین دریافت و مصاحبه فاصله زمانی وجود داشته باشد.
مصاحبه: توضیح دلایل. گوش دادن به توضیحات کارمند. ممکن است وی را همراهی کنند.
اطلاعرسانی: ارسال اخطار اخراج با استناد به دلایل، حداقل 2 روز کاری پس از مصاحبه.
موجودی واقعی و جدی: باید شواهد دقیق، تاریخدار و قابل تایید وجود داشته باشد. “هیچ وقت با هم نمیفهمیم” یک دلیل نیست.
اطلاعرسانی: باید انجام شود یا پرداخت گردد (به جز موارد بیگناهی/جدی).
به جامعه Fooderise بپیوندید
نکتههای بیشتری مانند این را مستقیم در واتساپ دریافت کنید. رایگان، بدون هرزنامه.
پیوستن به کانالاصلاح یا پیشنهاد؟
تأمینکننده، رستوراندار یا کارشناس این حوزه هستید و نکتهای برای اصلاح یا تکمیل یافتهاید؟ به ما کمک کنید این مقاله را بهروز نگه داریم.
پیشنهاد بهبود