Hygiene & Vorschriften 7 min de lecture 30 octobre 2025
Versendung: Per LRAR oder persönliche Zustellung. Mindestens 5 Werktage zwischen Erhalt und Termin.
Gespräch: Die Gründe erläutern. Die Erklärungen des Mitarbeiters anhören. Er kann assistiert werden.
- Mitteilung: Ein Kündigungsschreiben, das vom LRAR mindestens zwei Werktage nach dem Gespräch versandt wurde.
Tatsächlicher und ernsthafter Grund: Es bedürfen präzise, datierte und überprüfbare Fakten. „Wir verstehen uns nicht“ ist kein Grund.
Meldung: Muss erfolgen oder bezahlt werden (es sei denn, es liegt ein schweres/schuldiges Vergehen vor).
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