Vær opmærksom på, at dette ikke er skatterådgivning, kontakt din revisor. Men at kende grundlæggende ting hjælper med at stille de rigtige spørgsmål.
Ledelsesløn: En afvejning mellem løn (høje arbejdsmarkedsbidrag, god arbejdsgiverbeskyttelse) og udbytte (Fast skat 30 %, ingen arbejdsmarkedsbidrag, men ingen arbejdsgiverbeskyttelse/pension). Ofte er en kombination af begge optimalt.
Fordele i form af mad (forplejningsgodtgørelse), firmabil (hvis erhvervsbrug er berettiget), telefon, computer. Det er lovligt og det afholdes for virksomheden.
Juridisk struktur: SARL, SAS, EURL? Valget påvirker dit sociale status (TNS vs Assimilé Salarié) og din skatteforpligtelse. SAS er ofte foretrukket i dag for fleksibiliteten ved udlodninger.
Selskabet: Hvis du har flere restauranter eller planlægger at åbne nogle, kan det at oprette et selskab, der ejer andele i restauranterne, gøre det muligt at trække kontanter (udbytter) op næsten skattefrit (mor-datter-regimet) for at investere i nye projekter.
Bliv en del af Fooderise-fællesskabet
Få flere råd som dette direkte på WhatsApp. Gratis, uden spam.
Tilmeld dig kanalenEn rettelse eller et forslag?
Er du leverandør, restauratør eller brancheekspert, og har du fundet noget, der bør rettes eller uddybes? Hjælp os med at holde denne artikel opdateret.
Foreslå en forbedring