Dikkat: Bu maliye danışmanlığı değildir, muhasebe uzmanınıza danışın. Ancak temel bilgileri bilmek doğru soruları sormanıza yardımcı olur.
Yöneticinin ücretlendirilmesi: Maaş (yüksek sosyal güvenlik katkıları, iyi sosyal koruma) ile temettüler (Flat Vergi %30, sosyal güvenlik katkıları yok ama sosyal koruma/emeklilik yok) arasında bir denge. Genellikle ikisinden bir karışımı en iyisidir.
Doğrudan tazminatlar: yemek (yemek avantajı paketi), şirket aracı (gerekli profesyonel kullanım durumunda), telefon, bilgisayar. Bu yasaldir ve şirketin giderlerine dahil edilir.
Hukuki yapı: SRL, SAS, EURL? Seçim, sosyal statünüzü (TNS vs Assimilé Salarié) ve vergi durumunuzu etkiler. SAS, günümüzde genellikle elde dağıtım esnekliği nedeniyle tercih edilmektedir.
Holding: Birden fazla restoranınız varsa veya açmayı planlıyorsanız, restoranların hisselerini elinde bulunduran bir holding kurmak, nakit akışının (temettüler) neredeyse vergiden muaf olarak yükseltilmesini ve yeni projelerde yeniden yatırım yapılmasına olanak tanır.
Rejoignez la communauté Fooderise
Recevez plus de conseils comme celui-ci directement sur WhatsApp. Gratuit, sans spam.
Rejoindre la chaîneUne correction ou une suggestion ?
Vous êtes éditeur, restaurateur ou expert du secteur et vous repérez une information à corriger ou à compléter ? Aidez-nous à tenir cet article à jour.
Proposer une amélioration