Arbejdsgiveren skal betale mindst 50% af bidraget til det mindste sundhedsforsikringspakke.
Dispense: Medarbejderen kan afvise den kollektive forsikring, hvis de allerede er dækket (af ægtefælle, CMU, kort CDD). De skal fremlægge en skriftlig dokumentation.
Bæredygtighed: Ved kontraktbrud (undtagen grov uagtsomhed) bevarer medarbejderen sin forsikring gratis i op til 12 måneder (finansieret af mutualisering).
HCR-regimet: Der er specifikke HCR-tilbud, der forhandles af afdelingen, ofte mere passende (tandpleje, optik).
Bliv en del af Fooderise-fællesskabet
Få flere råd som dette direkte på WhatsApp. Gratis, uden spam.
Tilmeld dig kanalenEn rettelse eller et forslag?
Er du leverandør, restauratør eller brancheekspert, og har du fundet noget, der bør rettes eller uddybes? Hjælp os med at holde denne artikel opdateret.
Foreslå en forbedring