İşveren, en az %50 oranında minimum sağlık paketine ait katkı payını ödemek zorundadır.
İşçi, zaten bir kapsama alanına (eş, CMU, kısa CDD) sahipse sağlık sigortasını reddedebilir. Yazılı bir belge sunması gerekir.
Taşınabilirlik: Sözleşme feshedilirse (kusurlu ihmal hariç), çalışan 12 ay içinde sağlık sigortasını ücretsiz olarak kullanmaya devam eder (mutualizasyon yoluyla finanse edilir).
Uluslararası Barınma Programı (HCR) Yönetmeliği: Sektör tarafından müzakere edilen özel HCR teklifleri sıklıkla daha uygun (diş hekimliği, göz muayenesi) imkanlar sunar.
Rejoignez la communauté Fooderise
Recevez plus de conseils comme celui-ci directement sur WhatsApp. Gratuit, sans spam.
Rejoindre la chaîneUne correction ou une suggestion ?
Vous êtes éditeur, restaurateur ou expert du secteur et vous repérez une information à corriger ou à compléter ? Aidez-nous à tenir cet article à jour.
Proposer une amélioration