İşveren, en az %50 oranında minimum sağlık paketine ait katkı payını ödemek zorundadır.
İşçi, zaten bir kapsama alanına (eş, CMU, kısa CDD) sahipse sağlık sigortasını reddedebilir. Yazılı bir belge sunması gerekir.
Taşınabilirlik: Sözleşme feshedilirse (kusurlu ihmal hariç), çalışan 12 ay içinde sağlık sigortasını ücretsiz olarak kullanmaya devam eder (mutualizasyon yoluyla finanse edilir).
Uluslararası Barınma Programı (HCR) Yönetmeliği: Sektör tarafından müzakere edilen özel HCR teklifleri sıklıkla daha uygun (diş hekimliği, göz muayenesi) imkanlar sunar.
Fooderise topluluğuna katılın
Bunun gibi daha fazla ipucunu doğrudan WhatsApp'tan alın. Ücretsiz, spam yok.
Kanala katılBir düzeltme veya öneri mi?
Tedarikçi, restoran işletmecisi ya da sektör uzmanı mısınız ve düzeltilecek veya tamamlanacak bir bilgi mi fark ettiniz? Bu makaleyi güncel tutmamıza yardımcı olun.
İyileştirme öner