اسناد ارزیابی واحد ریسک‌های شغلی، تمام خطرات بالقوه برای کارکنان شما را فهرست می‌کند.
خطرات فیزیکی: سطح لغزنده (افتادگی)، چاقوها (کمیابی)، فر (سوختگی)، حمل بارهای سنگین (دستی).
خطرات روانشناختی: استرس ناشی از ماموریت‌های اضطراری، شیفت‌های کاری نامنظم، آزار و اذیت، و تعرض از سوی مشتری.
برای هر خطر، باید یک اقدام پیشگیرانه در نظر بگیرید. به عنوان مثال: سطح لغزنده -> ارائه کفش‌های ایمنی ضد لغزش (تجهیزات حفاظت فردی).
باید هر سال به‌روزرسانی شود. عدم وجود DUERP مشمول جریمه 1500 یورویی می‌شود، اما مهم‌تر از آن، در صورت وقوع حادثه کار، “نادیده گرفتن آشکار” کارفرما به عنوان مسئولیت اصلی در نظر گرفته می‌شود.
به جامعه Fooderise بپیوندید
نکته‌های بیشتری مانند این را مستقیم در واتساپ دریافت کنید. رایگان، بدون هرزنامه.
پیوستن به کانالاصلاح یا پیشنهاد؟
تأمین‌کننده، رستوران‌دار یا کارشناس این حوزه هستید و نکته‌ای برای اصلاح یا تکمیل یافته‌اید؟ به ما کمک کنید این مقاله را به‌روز نگه داریم.
پیشنهاد بهبود