Durata del lavoro: 35h o 39h? La durata contrattuale è spesso 39h (con 4 ore straordinarie). Il limite massimo assoluto è 48h/settimana.
Riposo settimanale: 2 giorni, non necessariamente consecutivi. Il datore di lavoro può concedere 1.5 giorni o 1 giorno + 0.5 giorno + rinvio.
Tagli: Un solo taglio al giorno consentito (es: 14:00-18:00). Il taglio non può durare più di X ore senza compensazione.
Lavoro notturno: Si considera lavoro notturno qualsiasi lavoro svolto tra le 22:00 e le 7:00. Ha diritto a compensazioni (riposo o maggiorazione secondo accordi).
Giorni festivi: Solo il 1° Maggio è obbligatoriamente pagato (salvo in caso di lavoro, allora pagato doppio). Gli altri giorni festivi lavorati danno diritto a recupero o pagamento dopo 1 anno di anzianità.
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