Duración del trabajo: 35h o 39h? La duración convencional es a menudo 39h (con horas extras de 4h). El máximo absoluto es 48h/semana.
Descanso semanal: 2 días, no necesariamente consecutivos. El empleador puede dar 1.5 días o 1 día + 0.5 día + aplazamiento.
Recortes: Un solo recorte por día autorizado (ej: 14h-18h). El recorte no puede durar más de X horas sin compensación.
Trabajo nocturno: Se considera trabajo nocturno todo trabajo entre las 22h y las 7h. Tiene derecho a compensaciones (descanso o recargo según acuerdos).
Días festivos: Solo el 1 de Mayo es obligatoriamente pagado (a menos que se trabaje, en cuyo caso se paga el doble). Los demás días festivos laborables dan derecho a compensación o pago después de 1 año de antigüedad.
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