Постійний трудовий договір – працівники: 2 місяці. Кваліфіковані робітники: 3 місяці. Керівники: 4 місяці.
Відновлення: Можливе ОДИН раз, якщо передбачено в контракті ТА угоді про розгалужений профіль. Загальна тривалість не може перевищувати 4/6/8 місяців. Потрібно ЗАВАНТАЖЕНЕ письмове погодження працівника до закінчення початкового періоду.
Різрыв: Вільний (без причин), але необхідно дотримуватися терміну повідомлення (24-48 годин спочатку, до 1 місяця після 3 місяців присутності).
Якщо ви розірвете пробний термін роботи з економічних або дискримінаційних причин (наприклад, вагітність), це буде зловживанням.
Приєднуйтесь до спільноти Fooderise
Отримуйте більше таких порад просто у WhatsApp. Безкоштовно, без спаму.
Приєднатися до каналуВиправлення чи пропозиція?
Ви постачальник, ресторатор або експерт галузі й помітили, що варто виправити або доповнити? Допоможіть нам підтримувати цю статтю в актуальному стані.
Запропонувати покращення