Higiene y Reglamentación
5 min de lectura
23 janvier 2026
Si usted recibe un complemento salarial (mantenimiento de salario), tiene derecho a designar a un médico privado para verificar si el empleado realmente está enfermo y presente en su domicilio.
Si el médico considera que la suspensión es injustificada o si el empleado está ausente/se niega a someterse al control: Puede suspender el pago del complemento salarial (pero no puede despedir por este motivo).
Es una herramienta de disuasión contra las ausencias por mera pereza.
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