Wenn Sie eine Gehaltszusage (Gehaltsaufrechterhaltung) leisten, haben Sie das Recht, einen privaten Arzt zu mandatieren, um zu überprüfen, ob der Arbeitnehmer wirklich krank und zu Hause anwesend ist.
Wenn der Arzt die Aussetzung als unberechtigt ansieht oder der Arbeitnehmer die Kontrolle nicht wahrnimmt: Sie können die Zahlung des Lohnzuschlags unterbrechen (aber nicht aus diesem Grund entlassen).
Es ist ein Instrument zur Abschreckung von Tristesse-Abwesenheiten.
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