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Entrar en la caja: ¿cómo reaccionar legalmente?

Higiene y Reglamentación 6 min de lecture 23 octobre 2025

La prueba: Se necesita una prueba irrefutable. Videovigilancia (si declarada), testimonios, discrepancias de caja repetidas y rastreables con el código personal del servidor.

La trampa: Nunca hacer un descuento en el salario para pagar el robo. Está prohibido y sancionado penalmente.

Sanción: Es una falta grave (despido inmediato sin indemnización).

Presentación de reclamación: Necesaria si desea ser reembolsado por el empleado (a través de una decisión judicial).

Prevención: Cajita inteligente que hace el cambio, inventarios inesperados, limitación del acceso a las cancelaciones/ofertas.

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