La prueba: Se necesita una prueba irrefutable. Videovigilancia (si declarada), testimonios, discrepancias de caja repetidas y rastreables con el código personal del servidor.
La trampa: Nunca hacer un descuento en el salario para pagar el robo. Está prohibido y sancionado penalmente.
Sanción: Es una falta grave (despido inmediato sin indemnización).
Presentación de reclamación: Necesaria si desea ser reembolsado por el empleado (a través de una decisión judicial).
Prevención: Cajita inteligente que hace el cambio, inventarios inesperados, limitación del acceso a las cancelaciones/ofertas.
Rejoignez la communauté Fooderise
Recevez plus de conseils comme celui-ci directement sur WhatsApp. Gratuit, sans spam.
Rejoindre la chaîneUne correction ou une suggestion ?
Vous êtes éditeur, restaurateur ou expert du secteur et vous repérez une information à corriger ou à compléter ? Aidez-nous à tenir cet article à jour.
Proposer une amélioration