Vidéosurveillance : ce que vous avez le droit de filmer (ou pas)

Objectif : Sécurité des biens et des personnes (dissuasion vol, agression). Pas surveiller le travail des salariés.

Interdiction de filmer les employés en permanence sur leur poste de travail (sauf caisse si manipulation d'argent), les toilettes, les vestiaires, les zones de pause.

Information : Panneau visible "Établissement sous vidéoprotection" + Info aux salariés (avenant contrat ou note de service).

Déclaration : Auprès de la Préfecture (si lieu ouvert au public). CNIL (si enregistrement numérique, mais régime simplifié maintenant).

Conservation des images : Maximum 1 mois. Accès restreint au directeur/responsable sécurité.