Ek kullanım sözleşmesi (CDD d’usage), “doğası gereği geçici” işler için ayrılmıştır (mutfak, etkinlik, olağanüstü ek görev).
Aylarca sürdürmek mümkün değil. Eğer bir ek iş her cumartesi 6 aydır geliyorsa, bu gizli bir kısım zamanlı sözleşmeye benziyor. İş mahkemesinde yeniden değerlendirme riski var.
Her görev için (veya bir çerçeve sözleşmesi) yazılı bir sözleşme imzalanmalıdır.
Ücret: Standart sözleşme minimumu + %10 izin ücreti. Genellikle işsizlik priminden yararlanılmaz (anlaşmalara bağlı olarak değişir).
Kısa süreli iş sözleşmelerinin (CDD) aynı pozisyonda ardı sıra kullanılması risklidir.
Fooderise topluluğuna katılın
Bunun gibi daha fazla ipucunu doğrudan WhatsApp'tan alın. Ücretsiz, spam yok.
Kanala katılBir düzeltme veya öneri mi?
Tedarikçi, restoran işletmecisi ya da sektör uzmanı mısınız ve düzeltilecek veya tamamlanacak bir bilgi mi fark ettiniz? Bu makaleyi güncel tutmamıza yardımcı olun.
İyileştirme öner