Il contratto a termine determinato d’uso (Extra) è riservato ai lavori “di natura temporanea” (catering, eventi, straordinari eccezionali).
Non può durare mesi. Se un extra arriva ogni sabato da 6 mesi, è una partita IVA a tempo indeterminato travestita. Rischio di riqualificazione da parte dei Tribunali del Lavoro.
Per ogni incarico (o contratto quadro) deve essere stipulato un contratto scritto.
Retribuzione: Almeno il minimo contrattuale + 10% di ferie retribuite. Generalmente non c’è una maggiorazione per lavoro nero (dipende dagli accordi).
Attenzione alla carenza. Collegare in catena contratti a termine (CDD) sullo stesso posto di lavoro è rischioso.
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