Transportes públicos (Metro, Autobús, Tren, Bicicletas públicas): Reembolso del 50% de la suscripción con justificante. Exento de cargos.
Vehículo personal: No obligación de reembolso (salvo si no hay transporte público). Posibilidad de “Fondo de Movilidad Sostenible” (opcional, hasta 700€/año exentos) para carpooling o bicicleta personal.
Horarios desplazados: Si el empleado termina después del cierre de los metros, ¿el empleador debe pagar el Taxi/Uber? Legalmente no (a menos que haya un acuerdo de empresa), pero es una práctica común para la seguridad del personal femenino, en particular.
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