Pour recruter : Montrez vos valeurs, vos équipes, vos réussites. Les bons profils (managers, chefs) sont sur LinkedIn. Ils cherchent des patrons inspirants.
Pour le B2B : Trouvez des fournisseurs, des investisseurs, des partenaires, des franchises. C'est le réseau du business.
Le Personal Branding du dirigeant. Racontez votre parcours d'entrepreneur, vos doutes, vos victoires. Les gens s'attachent au fondateur.
Ciblez les entreprises pour vos offres traiteur ou repas d'affaires. Les décideurs (Office Managers, DRH) sont là.
Soyez pro mais accessible. Pas de langage trop corporatiste. La restauration est un métier de passion, montrez-le.
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