Technologie 6 min de lecture 30 octobre 2025
Communication : Le planning est envoyé par notif/mail aux salariés. Ils ont l’app sur leur téléphone. Fini le “Je savais pas que je bossais”.
Légal : Le logiciel vérifie les règles (repos 11h, max 48h/semaine) et bloque les erreurs. Vous êtes couvert.
Paie : En fin de mois, export des heures réelles (pointage) vers le logiciel de paie en 1 clic. Plus de ressaisie.
Coût : Quelques euros par salarié par mois. Rentabilisé par le temps gagné (2h/semaine pour un manager).
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