En restauración (HCR), el trabajo dominical se considera “normal” ya que la actividad lo requiere.
No existe una majoración legal obligatoria para el trabajo dominical en HCR, a diferencia de otros sectores.
Sin embargo, revise su contrato de trabajo o los acuerdos de empresa. Algunos empleadores ofrecen una prima dominical para atraer candidatos.
La contrapartida es el descanso semanal que debe ser dado en otro día.
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