[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"blog-article-pt-entretien-prealable-licenciement":3,"blog-related-pt-entretien-prealable-licenciement":19,"blog-neighbors-pt-entretien-prealable-licenciement":71},{"id":4,"groupId":5,"locale":6,"slug":7,"title":8,"excerpt":9,"contentMd":10,"readTime":11,"publishedAt":12,"updatedAt":13,"categoryGroupId":14,"categorySlug":15,"categoryColor":16,"categoryLabel":17,"html":18},2662,210,"pt","entretien-prealable-licenciement","Liberar um empregado: o procedimento passo a passo","Não perca a forma, caso contrário, você perderá no mérito nas Prud'hommes.","Citação: Por LRAR ou entrega em mãos. Prazo mínimo de 5 dias úteis entre a recepção e a entrevista.\n\nEntrevista: Explicar os motivos. Ouvir as explicações do empregado. Ele pode ser assistido.\n\n3. Notificação: Carta de despejo motivada enviada pelo LRAR com pelo menos 2 dias úteis após a entrevista.\n\nMotivo real e sério: É preciso fatos precisos, datados e verificáveis. \"Não nos entendemos\" não é um motivo.\n\nAviso: Deve ser feito ou pago (exceto por grave/grave culpa).","7 min","2025-10-30T00:00:00.000Z","2026-05-15T09:04:30.000Z",2,"hygiene-reglementation","bg-emerald-600","Higiene & Regulamentação","\u003Cp>Citação: Por LRAR ou entrega em mãos. Prazo mínimo de 5 dias úteis entre a recepção e a entrevista.\u003C/p>\n\u003Cp>Entrevista: Explicar os motivos. Ouvir as explicações do empregado. 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Esse fenômeno está invadindo o LinkedIn e merece ser nomeado pelo que é: uma estratégia de marketing que explora a simpatia da rede sem entregar nada de real.","10 min","2026-05-04T00:00:00.000Z","general","bg-secondary","Olá! Como posso ajudar você hoje?",53.20886993408203,{"slug":31,"title":32,"excerpt":33,"readTime":34,"publishedAt":35,"categorySlug":36,"categoryColor":37,"categoryLabel":38,"relevance":39},"checklist-verifier-editeur-pos-tient-promesses-12-points","Como verificar se um editor POS cumpre suas promessas: lista de verificação em 12 pontos antes de assinar","Uma lista de verificação operacional para auditar um editor de solução para restaurantes antes de assinar: demonstração ao vivo das integrações, referências acessíveis, página de status, lojas oficiais, Termos e Condições Gerais. Aplicável a Fooderise como aos seus concorrentes.","8 min","2026-04-20T00:00:00.000Z","tech","bg-indigo-600","tecnologia",46.71493148803711,{"slug":41,"title":42,"excerpt":43,"readTime":44,"publishedAt":35,"categorySlug":26,"categoryColor":27,"categoryLabel":28,"relevance":45},"choisir-solution-gestion-restaurant-criteres-objectifs-2026","Escolher uma solução de gestão de restaurante em 2026: 10 critérios objetivos para decidir (sem marketing)","Um guia imparcial para avaliar plataformas de gestão de pedidos, agregadores e POS: tarifas públicas, SLA, integrações reais, suporte, conformidade. 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