[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"blog-article-it-entretien-prealable-licenciement":3,"blog-related-it-entretien-prealable-licenciement":19,"blog-neighbors-it-entretien-prealable-licenciement":67},{"id":4,"groupId":5,"locale":6,"slug":7,"title":8,"excerpt":9,"contentMd":10,"readTime":11,"publishedAt":12,"updatedAt":13,"categoryGroupId":14,"categorySlug":15,"categoryColor":16,"categoryLabel":17,"html":18},3273,210,"it","entretien-prealable-licenciement","Cessione di un dipendente: la procedura passo dopo passo","Non trascurare l'aspetto esteriore, altrimenti perderai nel merito alle Procure del Lavoro.","Convocazione: tramite LRAR o consegna a mano. Scadenza di 5 giorni lavorativi minimi tra la ricezione e l'appuntamento.\n\nColloquio: Spiegare le motivazioni. Ascoltare le spiegazioni del dipendente. Può essere assistito.\n\n3. Notifica: Lettera di licenziamento motivata inviata dal LRAR con almeno 2 giorni lavorativi successivi all'incontro.\n\nMotivo reale e serio: È necessario che ci siano fatti precisi, datati e verificabili. \"Non ci capiamo\" non è un motivo.\n\nAvviso: Deve essere eseguito o pagato (salvo grave/grave errore).","7 min","2025-10-30T00:00:00.000Z","2026-05-15T09:06:19.000Z",2,"hygiene-reglementation","bg-emerald-600","Igiene & Regolamentazione","\u003Cp>Convocazione: tramite LRAR o consegna a mano. Scadenza di 5 giorni lavorativi minimi tra la ricezione e l’appuntamento.\u003C/p>\n\u003Cp>Colloquio: Spiegare le motivazioni. Ascoltare le spiegazioni del dipendente. Può essere assistito.\u003C/p>\n\u003Col start=\"3\">\n\u003Cli>Notifica: Lettera di licenziamento motivata inviata dal LRAR con almeno 2 giorni lavorativi successivi all’incontro.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>Motivo reale e serio: È necessario che ci siano fatti precisi, datati e verificabili. “Non ci capiamo” non è un motivo.\u003C/p>\n\u003Cp>Avviso: Deve essere eseguito o pagato (salvo grave/grave errore).\u003C/p>\n",[20,30,40,47,54,60],{"slug":21,"title":22,"excerpt":23,"readTime":24,"publishedAt":25,"categorySlug":26,"categoryColor":27,"categoryLabel":28,"relevance":29},"fondateur-victime-linkedin-marketing-plainte-startup","Il fondatore-vittima di LinkedIn: quando la denuncia pubblica sostituisce l'esecuzione","Post simili, una traduzione sleale, un invito a mandare messaggi privati. Questo fenomeno invade LinkedIn e merita di essere nominato per quello che è: una strategia di marketing che sfrutta la simpatia della rete senza offrire nulla di reale.","10 min","2026-05-04T00:00:00.000Z","general","bg-secondary","General",41.949424743652344,{"slug":31,"title":32,"excerpt":33,"readTime":34,"publishedAt":35,"categorySlug":36,"categoryColor":37,"categoryLabel":38,"relevance":39},"marques-virtuelles-dark-brand-guide-uber-eats","Marchi virtuali: la guida completa per creare il tuo dark brand su Uber Eats","Hai una cucina esistente? Crea un marchio virtuale e genera entrate supplementari su Uber Eats senza investimenti immobiliari. La nostra guida passo passo.","11 min","2025-09-10T00:00:00.000Z","marques","bg-amber-500","Marche",40.63902282714844,{"slug":41,"title":42,"excerpt":43,"readTime":44,"publishedAt":45,"categorySlug":15,"categoryColor":16,"categoryLabel":17,"relevance":46},"medecine-travail-visites-obligatoires","Medicina del lavoro: VIP e SIR, gli acronimi da conoscere","La visita medica di assunzione non esiste più (o quasi). Place alla VIP.","5 min","2025-10-02T00:00:00.000Z",40.02076721191406,{"slug":48,"title":49,"excerpt":50,"readTime":51,"publishedAt":52,"categorySlug":26,"categoryColor":27,"categoryLabel":28,"relevance":53},"alternative-rushour-fooderise-pourquoi-migrer-2026","Alternative a RusHour : perché sempre più ristoratori migrano verso Fooderise nel 2026","Costo, funzionalità, impegno, trasparenza: le 5 ragioni concrete per cui i ristoratori francesi lasciano RusHour per Fooderize.","9 min","2026-05-01T00:00:00.000Z",36.942344665527344,{"slug":55,"title":56,"excerpt":57,"readTime":11,"publishedAt":58,"categorySlug":15,"categoryColor":16,"categoryLabel":17,"relevance":59},"convention-collective-hcr-temps-travail","Convenzione HCR : orario di lavoro, riposo, ore straordinarie","Il restauro ha le proprie regole. Non confonderle con il diritto comune.","2025-10-18T00:00:00.000Z",35.866058349609375,{"slug":61,"title":62,"excerpt":63,"readTime":64,"publishedAt":65,"categorySlug":26,"categoryColor":27,"categoryLabel":28,"relevance":66},"keytchens-danger-restaurant-livraison-2026","Cucine: 7 punti di valutazione per i ristoratori prima di aderire nel 2026","Stabilità tecnica, modello tariffario, applicazione mobile, evoluzione del prodotto: 7 criteri concreti per valutare se Keytchens soddisfa le vostre esigenze operative.","8 min","2026-04-15T00:00:00.000Z",34.83829879760742,{"prev":68,"next":71},{"slug":69,"title":70},"meilleur-logiciel-gestion-restaurant-livraison-2026","Qual è il miglior software di gestione ristorante per la consegna nel 2026?",{"slug":72,"title":73},"calculer-food-cost-livraison","Calcola il tuo costo reale di cibo per la consegna: il metodo completo"]