[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"blog-article-fa-entretien-professionnel-obligatoire":3,"blog-related-fa-entretien-professionnel-obligatoire":19,"blog-neighbors-fa-entretien-professionnel-obligatoire":73},{"id":4,"groupId":5,"locale":6,"slug":7,"title":8,"excerpt":9,"contentMd":10,"readTime":11,"publishedAt":12,"updatedAt":13,"categoryGroupId":14,"categorySlug":15,"categoryColor":16,"categoryLabel":17,"html":18},6327,211,"fa","entretien-professionnel-obligatoire","ارزیابی شغلی: یک الزام هر دو سال یک بار","این یک مصاحبه ارزیابی نیست. این یک بررسی سوابق است.","کارفرما موظف است هر دو سال یکبار مصاحبه‌ای را برای بررسی چشم‌اندازهای پیشرفت شغلی کارمند برگزار کند.\n\nدر مورد آموزش، مدارک و پروژه‌های حرفه‌ای صحبت می‌شود. صحبت از عملکرد یا تاخیر نمی‌شود.\n\nهر شش سال یکبار: ارزیابی جامع. بررسی اینکه آیا کارمند حداقل یک دوره آموزشی غیرضروری را گذرانده است.\n\nمجازات: در شرکت‌های با بیش از 50 کارمند، پرداخت اصلاحی برای CPF (3000 یورو). برای شرکت‌های کوچک، خطر شکایت در دادگاه کار.\n\nاین یک ابزار خوب برای حفظ وفاداری است که نشان می‌دهد شما به آینده کارکنان خود اهمیت می‌دهید.","5 min","2026-01-24T00:00:00.000Z","2026-05-15T09:15:03.000Z",2,"hygiene-reglementation","bg-emerald-600","بهداشت و مقررات","\u003Cp>کارفرما موظف است هر دو سال یکبار مصاحبه‌ای را برای بررسی چشم‌اندازهای پیشرفت شغلی کارمند برگزار کند.\u003C/p>\n\u003Cp>در مورد آموزش، مدارک و پروژه‌های حرفه‌ای صحبت می‌شود. صحبت از عملکرد یا تاخیر نمی‌شود.\u003C/p>\n\u003Cp>هر شش سال یکبار: ارزیابی جامع. بررسی اینکه آیا کارمند حداقل یک دوره آموزشی غیرضروری را گذرانده است.\u003C/p>\n\u003Cp>مجازات: در شرکت‌های با بیش از 50 کارمند، پرداخت اصلاحی برای CPF (3000 یورو). برای شرکت‌های کوچک، خطر شکایت در دادگاه کار.\u003C/p>\n\u003Cp>این یک ابزار خوب برای حفظ وفاداری است که نشان می‌دهد شما به آینده کارکنان خود اهمیت می‌دهید.\u003C/p>\n",[20,30,40,50,59,64],{"slug":21,"title":22,"excerpt":23,"readTime":24,"publishedAt":25,"categorySlug":26,"categoryColor":27,"categoryLabel":28,"relevance":29},"haccp-pour-les-nuls-guide-complet-restaurant-2026","HACCP برای مبتدیان: راهنمای جامع برای رستوران‌ها در سال ۲۰۲۶ (روش، اصول، کنترل‌ها، راهکارهای متصل)","HACCP برای رستوران‌دارها به زبان ساده: 7 اصل، پیاده‌سازی عملی، سوابق الزامی، روغن سرخ‌کردن، سنسورهای متصل، آماده‌سازی یک بازرسی بهداشتی در سال 2026.","14 min","2026-05-10T00:00:00.000Z","reglementation","bg-amber-600","رژمان",128.38748168945312,{"slug":31,"title":32,"excerpt":33,"readTime":34,"publishedAt":35,"categorySlug":36,"categoryColor":37,"categoryLabel":38,"relevance":39},"fondateur-victime-linkedin-marketing-plainte-startup","پیدایش و قربانی شدن لینکدین: زمانی که شکایت عمومی جایگزین اجرای عدالت می‌شود","پست‌های مشابه، خیانت مبهم، درخواست برای دایرکت. این پدیده در لینکدین گسترش یافته و باید به خاطر ماهیت واقعی‌اش یعنی یک استراتژی بازاریابی است که از همدردی شبکه بهره‌برداری می‌کند، نامگذاری شود.","10 min","2026-05-04T00:00:00.000Z","general","bg-secondary","سلام. این یک ترجمه است.",104.45443725585938,{"slug":41,"title":42,"excerpt":43,"readTime":44,"publishedAt":45,"categorySlug":46,"categoryColor":47,"categoryLabel":48,"relevance":49},"keytchens-7-verifications-avant-signer-agregateur-livraison","قبل از امضای قرارداد با کیتشنز (یا هر سرویس جمع‌آوری سفارش): 7 بررسی عملیاتی","فراتر از نظرات گوگل، این بررسی‌های ملموس - وضعیت رسمی ادغام، بندهای قراردادی، دادگاه صالح، ارجاعات مشتری - است که یک مشارکت قابل اعتماد را از یک ماه مشکلات متمایز می‌کند. روشی کاربردی که به مورد Keytchens اعمال شده و قابل استفاده در کل بازار است.","8 min","2026-05-13T00:00:00.000Z","strategie","bg-feature-orange","استراتژی",92.3936004638672,{"slug":51,"title":52,"excerpt":53,"readTime":54,"publishedAt":45,"categorySlug":55,"categoryColor":56,"categoryLabel":57,"relevance":58},"mentions-legales-obligatoires-prestataire-restaurant-france","مقررات قانونی اجباری یک ارائه دهنده SaaS B2B در فرانسه (LCEN 2004)","چه ۹ عنصرى یک وب‌سایت تجاری باید نمایش دهد تا در فرانسه قانونی باشد، و چرا عدم وجود آن‌ها یک علامت هشدار برای هر صاحب رستوران است که در حال امضای قرارداد است؟","6 min","conformite","bg-red-500","انطباق",87.13458251953125,{"slug":60,"title":61,"excerpt":62,"readTime":11,"publishedAt":45,"categorySlug":55,"categoryColor":56,"categoryLabel":57,"relevance":63},"verifier-prestataire-restauration-pappers-30-secondes","بررسی یک ارائه دهنده خدمات رستوران در 30 ثانیه از طریق پپِرِس (روش گام به گام)","چه میزان فروش؟ چه زمانی تاسیس شده است؟ مدیران چه کسانی هستند؟ چند کارمند دارد؟ همه این پاسخ‌ها در فرانسه عمومی و رایگان هستند. در اینجا نحوه دریافت آنها قبل از امضای قرارداد آمده است.",84.35099792480469,{"slug":65,"title":66,"excerpt":67,"readTime":44,"publishedAt":68,"categorySlug":69,"categoryColor":70,"categoryLabel":71,"relevance":72},"signaler-faux-avis-deliveroo","چگونه یک نظرات دروغین را در Deliveroo گزارش دهیم و شهرت خود را حفظ کنیم","نظرات منفی جعلی یک بیماری برای صاحبان رستوران‌های روی دریور هستند. این راهنما فرآیند گزارش‌دهی، زمان‌های مورد انتظار و اقدامات مکمل برای محافظت از رتبه شما را توضیح می‌دهد.","2026-02-15T00:00:00.000Z","avis-clients","bg-feature-blue","نظرات مشتریان",77.39451599121094,{"prev":74,"next":77},{"slug":75,"title":76},"verre-connecte-fidelite","ظروف و دیسک‌های متصل (RFID)",{"slug":78,"title":79},"preparation-fetes-noel-livraison","آماده‌سازی رستوران برای تعطیلات پایان سال با تحویل غذا"]