[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"blog-article-de-periode-essai-renouvellement-rupture":3,"blog-related-de-periode-essai-renouvellement-rupture":19,"blog-neighbors-de-periode-essai-renouvellement-rupture":69},{"id":4,"groupId":5,"locale":6,"slug":7,"title":8,"excerpt":9,"contentMd":10,"readTime":11,"publishedAt":12,"updatedAt":13,"categoryGroupId":14,"categorySlug":15,"categoryColor":16,"categoryLabel":17,"html":18},1670,444,"de","periode-essai-renouvellement-rupture","Testzeitraum: Dauer, Verlängerung und Kündigung","Der Zeitpunkt zum Testen. Beachten Sie die Wartezeiten für Benachrichtigungen.","Festanstellung (CDI) Mitarbeiter: 2 Monate. Fachkräfte: 3 Monate. Führungskräfte: 4 Monate.\n\nErneuerung: Möglich einmalig, sofern im Vertrag und im erweiterten Tarifabkommen vorgesehen. Die Gesamtzeit darf 4/6/8 Monate nicht überschreiten. Vor Ablauf der ursprünglichen Periode ist die schriftliche Zustimmung des Arbeitnehmers erforderlich.\n\nRiss: Frei (ohne Grund) aber Eilverwarnung einzuhalten (24h bis 48h anfangs, bis zu 1 Monat nach 3 Monaten Anwesenheit).\n\nWenn Sie eine Probezeit für wirtschaftliche oder diskriminierende Gründe (z.B. Schwangerschaft) fristlos kündigen, handelt es sich um eine Abmahnung.","5 min","2025-10-19T00:00:00.000Z","2026-05-15T09:01:38.000Z",2,"hygiene-reglementation","bg-emerald-600","Hygiene & Vorschriften","\u003Cp>Festanstellung (CDI) Mitarbeiter: 2 Monate. Fachkräfte: 3 Monate. Führungskräfte: 4 Monate.\u003C/p>\n\u003Cp>Erneuerung: Möglich einmalig, sofern im Vertrag und im erweiterten Tarifabkommen vorgesehen. Die Gesamtzeit darf 4/6/8 Monate nicht überschreiten. 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Methode angewendet auf den Fall Keytchens und anwendbar auf den gesamten Markt.","8 min","strategie","bg-feature-orange","Strategie",129.12460327148438,{"slug":40,"title":41,"excerpt":42,"readTime":43,"publishedAt":25,"categorySlug":35,"categoryColor":36,"categoryLabel":37,"relevance":44},"keytchens-avis-ex-salaries-gowork-pratiques-internes","Auszug für ehemalige Mitarbeiter von Keytchens über GoWork: Was Gastronomen unbedingt lesen müssen","Über die Google-Bewertungen konzentriert sich GoWork.fr auf die Rückmeldungen von ehemaligen Mitarbeitern zu den internen Geschäftspraktiken eines Verlags. 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